L’entreprise initie des changements dont les impacts et la vitesse peuvent être difficiles à assimiler par les équipes concernées. Comprendre le changement vécu, les résistances , les comportements observés pour mieux y faire face constitue une première étape. Une fois ce décodage réalisé en formation, il est alors possible de voir comment créer une vision positive du futur et comment s’y projeter.
Ce que vous aurez à l’issue de la formation :
- la compréhension du changement et ses caractéristiques
- la capacité à identifier les résistances et à en comprendre les impacts
- la connaissance de la courbe du changement et de son emploi
- la capacité à projeter une vision et à en définir le cadre